Как можно сориентироваться в Интернете при таком количестве источников и информации на них?

Многие сайты говорят о прохождении аттестации по пожарной безопасности, другие же ориентируют специалистов на повышение квалификации в данной отрасли.

Помимо этого часто происходит путаница с разделением сфер пожарной безопасности и пожарно-технического минимума. Часть сайтов определяют их как одно и то же, другие же разделяют как абсолютно разные сферы. Где есть правда?

Настоящая статья разделит эти две сферы и объяснит, в каком случае необходимо повышать квалификацию, а где достаточно простой аттестации.

Если нужно:

  • Вступить в СРО
  • Получить лицензию МЧС
  • Сотрудник является работником, ответственным за пожарную безопасность на производстве

В этом случае необходимо повысить квалификацию, т. е. пройти обучение, за которым последует итоговая проверка.

Описание:Повышение квалификации по пожарной безопасности проводится не реже, чем 1 раз в 5 лет. Такое требование не безосновательно и подтверждено соответствующим законодательством, а именно ФЗ “О пожарной безопасности”.

Повышение квалификации в области пожарной безопасности можно пройти в специализированных центрах, а именно образовательных учреждениях, которые имеют хорошую методическую базу, квалифицированный состав преподавателей и обладают лицензией на ведение такой деятельности.

По итогам обучения специалисты получают удостоверение повышения квалификации пожарной безопасности.

Что же касательно пожарно-технического минимума? Во-первых, само уже понятие содержит в себе расшифровку. Это минимум, который обязаны знать все сотрудники организации. Цель его заключается в знакомстве работников со схемой действия при чрезвычайных ситуациях.

По данному направлению проводится только аттестация, а не повышение квалификации.

Аттестация по пожарно-техническому минимуму как правило проводится один раз в три года, однако есть исключение. Так, для руководителей, специалистов и работников компаний, связанных с взрывоопасным производством аттестация по ПТМ требуется не реже 1 раз в 1 год.

Эти две сферы различны, ведь их масштабы, ответственность сотрудников за них, возможные последствия совершенно не сравнимы.