Законопроект О независимой оценке квалификации” и ряд изменений, готовящихся внести в Трудовой кодекс РФ были представлены Минтрудом, в соответствии с которыми работники на добровольной основе смогут пройти проверку своей квалификации независимо от работодателя.

Что представляет собой процедура оценки квалификации работников? Это экзамен, проводящийся специальным юридическим органом, имеющим на это право. Экзамен можно пройти за определенную плату, которую может платить сам работник, работодатель или третье физическое или юридическое лицо. По итогам успешной сдачи экзамена работник получает свидетельство о квалификации, если же нет, то сотруднику выдается заключение. Данные успешно пройденного сотрудника заносятся в реестр.

Вести данный реестр в соответствии с законопроектом будет Национальное агентство развития квалификации. Его состав будет включать специалистов и экспертов из ряда организаций, таких как профессиональные союзы работодателей и образовательные учреждения. Помимо этого сюда будет входить Национальный совет, который станет высшим звеном данного агентства и будет выполнять координационные функции.

Для разработки, введения и периодической актуализации нужной информации с целью осуществления экзамена будут созданы Советы по профессиональным квалификациям, в том числе повышения квалификации строителей, проектировщиков и изыскателей. Состав Советов пополнят члены  ассоциации работодателей и профсоюзов.

Независимая оценка квалификации сотрудников попадает под наблюдение уполномоченного на то органа исполнительной власти.

Изменения, которые планируется внести предусмотрят определенные гарантии и компенсации для работников на время прохождения независимой оценки квалификации.

Дата вступления в силу данного законопроекта и изменений пока не определена.